Con l’entrata in vigore del GDPR, non basta pensare solo ai dati dei clienti...…
Si discute molto di come mantenere la conformità nella raccolta e nella gestione dei dati dei clienti, ma non abbastanza sulla completa visibilità dei dati raccolti internamente. E poiché i dipendenti hanno gli stessi diritti dei clienti sui loro dati personali, è importante il reparto Risorse Umane (RU) sia coinvolto nella strategia relativa al GDPR. Per aiutarti, abbiamo creato un modello potrai modificare e utilizzare per mappare tutti i dati raccoglierai sul personale durante la loro vita lavorativa.
Puoi usarlo per individuare eventuali lacune nella tua strategia attuale, in modo da rassicurare gli enti normativi sul fatto stai facendo tutto il possibile per garantire la conformità GDPR, internamente ed esternamente.
Il modello riguarda tre aree chiave:
- Sicurezza: esame del sito di archiviazione dati dei dipendenti e dei diritti di accesso
- Conformità: aiuta a chiarire cosa viene archiviato e per quanto tempo
- Assistenza: chiarisce se le soluzioni esistenti offrono il livello di supporto necessario per il GDPR.
Ciascuna di queste aree riporta una serie di domande e suggerimenti per guidare la tua risposta, oltre a filtri ti consentono di concentrarti su una sezione alla volta.