Recruitment Process Outsourcing (RPO): il nuovo recruiting.
Dalla soluzione leader nel mercato dell'esternalizzazione fino ad avanzate proposte formative dei processi di reclutamento per l'acquisizione di talenti e strumenti per i team interni di selezione, ADP RPOSM aiuta le aziende a trovare, reclutare e assumere collaboratori su scala mondiale grazie a leadership, tecnologia e servizi in outsourcing nel campo del reclutamento.
In veste di leader nel settore dell'esternalizzazione dei processi di reclutamento, ADP RPO offre la scalabilità delle risorse per gestire i punti massimi e minimi delle assunzioni, accelerando la procedura di assunzione con candidati di migliore qualità. Valutando i risultati attraverso “service level agreements” (SLA) e indicatori chiave di prestazione (KPI), riusciamo ad attenuare i rischi associati a tutti gli aspetti del processo di reclutamento.
Raggio d'azione internazionale
ADP fornisce servizi RPO su scala internazionale con sedi a Londra (Regno Unito), Bucarest (Romania), Pune e Hyderabad (India), Manila (Filippine), Tokyo (Giappone), Shenung Wan (Hong Kong), Buenos Aires (Argentina), Findlay (Ohio), Filadelfia (Pennsylvania), Lebanon (New Hampshire) e varie sedi ADP affiliate in tutto il mondo.
Da un'esclusiva struttura scalabile del team di approvvigionamento, sostiene le esigenze aziendali dei clienti per migliorare i processi di acquisizione dei talenti, ADP offre una eccellenza organizzativa costante nell'ambito dell'intero processo di reclutamento.
Come fornitore consolidato di recruitment process outsourcing (RPO), ADP offre:
- Solide competenze e consulenza nell'acquisizione dei talenti, in grado di sollecitarne l'impatto sulle attività aziendali;
- Metodologia di reclutamento avanzata, per snellire i processi e ridurre i costi;
- Elaborazione avanzata dei candidati per qualunque tipo di retribuzione e orario lavorativo;
- Processo di approvvigionamento sistematico con professionalità nel settore e competenza nel reclutamento.