Sistemi multipli non riescono a migliorare le prestazioni aziendali.
Una efficiente gestione del payroll per dipendenti globali
I team HR nel settore dei Servizi Professionali, in particolare finance, IT e trasporti, sono spinte a fare leva sulle “disruptive technologies” come l’intelligenza artificiale (AI), le analitiche dei dati e l’apprendimento automatico, che stanno diventando i pilastri di una nuova economia digitale, mentre cercano di rimanere al passo con i cambiamenti legislativi basandosi su molteplici sistemi HR che non garantiscono l’efficienza né un miglioramento della produttività.